Fizetéspótlék a városházán

Hétfő délután rendkívüli tanácsülésen 12 napirendi pontot fogadott el Zilah Város Tanácsa. A 21 tanácsosból 18 jött el a gyűlésre, amelyen alig tíz perc alatt elfogadtak mintegy 10 határozattervezetet.

A legvitatottabb a nyolcadik tervezet volt, amelyben szabályozták a teljesítményösztönző juttatás elosztási módját. A fizetésen felüli juttatást eddig egy külön alapból oldották meg egy régebbi, még 2005-ben hozott határozat alapján. A havonta mintegy 64.000 lejnyi alapot eddig kizárólag csak a polgármester apparátusának 24 vezető beosztású tisztségviselője kapta. A legnagyobb összegben három vezető is részesült, ők a fizetésen felül havonta még 12.000 lej teljesítményösztönző juttatást kaptak. Az átlag azért 5.000 lej volt, a legkevesebb ilyen „ösztönzés” 2.200 lej volt. A városháza többi 194 alkalmazottja maradt az alapfizetésével, amely nagyon kicsi lett a 25%-os elvonással.

A hétfői határozat változtatott ezen a helyzeten. A 24 vezető beosztású tisztviselő nem kaphat többet, mint havi 570 lej különdíjat, a végrehajtó testület tagjai pedig 250 lejt kaphatnak. Ez az összeg egy átlag, a polgármester határozatban állapítja meg külön-külön minden egyes alkalmazott esetében a juttatás mértékét. Ezzel a határozattal minden alkalmazott részesülhet a különkeretből. Természetesen a kormány által meghatározott fizetési alapot nem lehet meghaladni. A jelen pillanatban ez az alap a tavaly októberi szintnek felel meg. Sojka Attila alpolgármester szerint annak ellenére, hogy nem mindenki értett egyet a határozattal, szükség volt erre a lépésre, mert nagyon alacsonyak a bérek a közigazgatásban. Egy szakelőadó átlag 600-800 lejt kap kézhez havonta, pedig ez a tisztség felsőfokú végzettséget követel.

Az ülésen – többek között – határozat született arról, hogy átveszik a város két forgalomszámláló radarját, amelyet a forgalmasabb útkereszteződéseknél állítanak fel. A pontos, időszakokra leosztott forgalom megfigyelésével jobban meg lehet tervezni a város közlekedésének rendjét.

J.L.

2011. február 11. | Közéletünk