K.G.: A Szlovák TV híradójában láttam, hogy azoknak a személyeknek, akik az ország szétválása előtt csehországi üzemben dolgoztak, kárpótlás jár a cseh államtól. Én 1950 és 1980 között dolgoztam Csehországban, de a nyugdíjamat a szlovák törvények szerint szabták meg. Csehországban magasabbak a nyugdíjak és persze magasabb a cseh korona árfolyama is. Hogyan kell eljárnom?
Szerintem az adott esetben félreértésről van szó. Azokban az években, amikor ön Csehországban dolgozott, közös állam létezett. Éppen ezért, amikor a nyugdíját meghatározta a szociális biztosító, beszámította az ön keresetét abban az összegben, ami a fizetése volt. Ön nem munkatáborban dolgozott úgymond büntetésként, hanem önszántából, ezért nincs miért kárpótolni sem a cseh állam, sem pedig a szlovák állam részéről. A nyugdíjat önnek a szlovák állam fizeti az éppen érvényes törvény szerint. Tudomásom szerint az 1993 előtti csehországi munkavégzés ugyanúgy számítódik, mint a szlovákiai. Az ország szétválása után Csehországban végzett munka már másként számítódik (már külföld), ezért attól az államtól is lehet nyugdíjat igényelni azon törvények alapján, amelyek az adott országban érvényesek. Véleményem szerint ön nem jogosult speciális Csehországból folyósított nyugdíjra vagy egyéb kárpótlásra. Mindenképpen érdemes azonban érdeklődni a Cseh Köztársaság Nagykövetségén, ami Pozsonyban a következő címen érhető el: Vežvyslanectvo Českej republiky, Hviezdoslavovo nám. č. 8, Bratislava, tel.: 02/59203304. Ha ugyanis van az ön esetére vonatkozó törvény, az cseh törvény, amivel én sajnos nem dolgozom és az utánajárás csak e válasz miatt nagyon időigényes lenne számomra. Azonban ha (akár levélben is vagy telefonon) kérdéssel fordul a nagykövetséghez, tájékoztatást kap az aktuális jogi előírásokról.
Dr. Balla Éva