A munkaerőpiac átláthatóbbá tétele érdekében országhatáron átnyúló paktumot kötött a dunaszerdahelyi Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal a Győr-Moson- Sopron Munkaügyi Központtal múlt hét csütörtökön Dunakilitin.
A paktum célja, hogy közösen keressék a megoldásokat azokra a problémákra, amelyek mindkét ország munkaerőpiacát jellemzik – mondta az MTI érdeklődésére Kordás László, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium politikai államtitkára. A legfontosabbnak azt a szándékot nevezte, hogy a fejlődéshez, a munkahelyteremtéshez szükséges fejlesztési forrásokat közösen keresik.
Rimányiné Somogyi Szilvia, a Győr megyei munkaügyi központ igazgatója a munkaerőpiac átláthatóságának újbóli megteremtését szorgalmazta. Elmondta: Magyarország és Szlovákia uniós csatlakozását követően jelentősen megnőtt a szlovák munkavállalók száma Magyarországon. A csatlakozást megelőzően a kétoldalú egyezmények alapján 2.000 szlovák munkavállaló dolgozhatott Magyarországon. Becslések szerint csupán Győr és Mosonmagyaróvár térségébe jeneleg naponta 6.000-en érkeznek a szomszédos országból dolgozni. Megítélése szerint ennek a jelenségnek is szerepe van abban, hogy 4.000-rel nőtt a munkanélküliek száma Győr megyében.
A szlovákiai munkavállalók magyar munkalehetőségek iránti érdeklődése összefüggésben van azzal is, hogy Szlovákiában 40 ezer forintnak megfelelő összeg a minimálbér, míg Magyarországon 57 ezer forint – tette hozzá az igazgató.
A munkaügyi központ vezetője problémának nevezte, hogy a munkáltatók elmulasztják a szlovák munkaerő foglalkoztatásával kapcsolatos bejelentési kötelezettségüket, ezért a hivatal csak becslésekre hagyatkozhat. A paktum az EU szabad munkaerő áramlását nem gátolja.
A magyarországi Központi Statisztikai Hivatal szerint 6,9 százalékos a munkanélküliség országosan, de Győr megyében ennél kedvezőbb a helyzet. A dunaszerdahelyi járásban 10,3 százalékos a munkanélküliség.
A paktumot szlovák és magyar munkáltatók, civil szervezetek írták alá. (bmzs\gte)