Munkabaleset: Tavaly májusban eltörött a jobb bokám. A cég, ahol több mint 20 éve dolgozom, a speciális tisztító gépkocsit mindig egy hétre elviteti az adott településre hétfőn, pénteken pedig visszahozatja, mi pedig naponta otthonról utazunk oda, ahol a gépkocsi éppen van. Egy ilyen reggeli út során a buszról léptem le, amikor a bokatörés történt. A főnököm elküldött orvoshoz és megíratta a balesetről a jegyzőkönyvet. A munkabiztonságért felelős hölgy írásba adta, hogy ez nem volt munkabaleset. Bele is nyugodtam és több mint két hónapig a betegállományi juttatásból nyomorogtunk. Így adósságom lett a lakbér fizetésénél. Nemrég a kollégáim azt mondták, hogy egy tanfolyamon ugyanaz a felelős hölgy megemlítette, hogy bizony munkabaleset volt az én esetem, de hogy ne vonjanak le a prémiumából, másként zárta le az ügyet. Van-e jogom munkabaleset címén kérni a különbözet megtérítését? A felelős személy dönthet ilyen kérdésben önkényesen?
Arról a jegyzőkönyvről, amit a baleset napján önnel íratott a főnöke,
bizonyára van másolata. A munkabiztonságért felelős hölgynek is írásban kellett
válaszolnia arra, hogy munkabalesetnek ítéli-e meg az esetet vagy sem. A
döntését persze meg is kell indokolnia. Ezeket az okmányokat én nem láttam,
ezért a munkatörvénykönyv idevágó rendelkezéseiről tudom csak önt tájékoztatni.
A munkatörvénykönyv a 195 és köv. paragrafusaiban szabályozza a munkaadó
kártérítési kötelességét munkabalesetek és foglalkozásból eredő betegségek
esetére. A 195-ös paragrafus 1-es bekezdése szerint, ha az alkalmazottnál a
munkafeladatok teljesítésekor vagy azokkal közvetlen összefüggésben
egészségkárosodásra kerül sor, a munkaadó felel azért a kárért, ami ezáltal a
munkavállalónak keletkezett. Viszont a 3-as bekezdés egyértelműen leszögezi,
hogy nem munkabaleset az a baleset, amit a munkavállaló munkába menet vagy onnét
hazamenet, útközben szenved el. Szerintem ez az ön esete is, tehát nem számít
munkabalesetnek a lábtörése, hiszen ez akkor történt, amikor rosszul lépett le
reggel munkába menet a buszról.
A munkatörvénykönyv 221-es paragrafusa 1-es bekezdése szerint az út a
munkahelyre és vissza az az út, amit a munkavállaló a lakhelyétől a munkahelyéig
vagy olyan más helyre, amit a munkafeladatok végzésének helyeként határoztak
meg, tesz meg, valamint vissza.
Nem láttam a munkaszerződését, hogy a munkavégzés helyeként mit tüntettek fel
benne. Ám ha ön mint sofőr és tisztító végez munkát egy speciális tisztító
gépkocsin, ami nem egy konkrét helyhez kötött munka, feltételezhető, hogy az
adott eset ebből a szempontból is jogilag rendben van Mindenesetre azért jó
lenne, ha a munkaszerződését megmutatná egy ügyvédnek, de ne nagyon bízzon a
kedvező válaszban.
Az, hogy az illető hölgy miket mondott a kollégáinak a tanfolyamon, számomra érthetetlen. Ha viszont a számomra ismeretlen, de az ügy szempontjából lényeges körülményei vannak az esetnek, a kártérítési igényét még benyújthatja a munkaadójánál. Ezt írásban kell megtennie. Sosem árt, hiszen, ha el is utasítják, arról írásbeli választ kap, amit meg tud mutatni szakembernek.
Dr. Balla Éva